Ledarverktyg för utveckling av både ledare och grupp
Agerus ledarverktyg samlar insikter och feedback från arbetsgruppen och konverterar det till konkret underlag för utveckling – direkt till inkorgen.
70% Nöjdare kunder
58% Ökad prestation
36 % Bättre hälsa
Tre steg som gör ledarskap enklare
Tre återkommande steg som hanteras automatiskt i ledarverktyget, Agerus Flow:
1. Kartläggning
Agerus Flow samlar in feedback från arbetsgrupperna, håller koll på deras förutsättningar — och hjälper de utvecklas för att nå sina mål.
2. Chefsrapport
Ledaren får en rapport om gruppens läge och stöd för att driva utveckling, i både gruppen och det egna ledarskapet.
3. Utveckling
Agerus flow kombinerar insikter från den specifika arbetsgruppen med arbetslivsforskning och genererar underlag för löpande utveckling – direkt till inkorgen. Ingen administration eller system behövs.
Forskningsbaserade lösningar visar vägen.
Agerus är grundat på forskning från Stockholms universitet och har hjälpt företag i 100+ länder att jobba smartare. Forskningen bedrevs framförallt på ABB och Sandvik och har använts på marknaden i över 20 år.
Våra lösningar varierar från smidiga utvecklingsverktyg till omfattande utvecklingsprogram för grupper och ledare. Läs mer om våra tjänster>>.
Läs mer
![Åsa Rimmenstedt](https://media.agerus.nu/2023/02/Helsingborg_farg_1.png)
Läs mer
![Tobias Frohm](https://media.agerus.nu/2023/02/Systembolaget_farg_1.png)
Läs mer
![Daniela Eriksson](https://media.agerus.nu/2023/02/Skatteverket_farg_1.png)
Läs mer
![Joakim Pedersen](https://media.agerus.nu/2023/01/Flir_logga2.png)
Läs mer
![Marie Hallader Larsson](https://media.agerus.nu/2023/01/Akademiskahus_logga.png)
Läs mer
![Malin Lundgren](https://media.agerus.nu/2023/01/SSG_logga1.png)
Läs mer
![Marie Sohlberg](https://media.agerus.nu/2023/01/Knivstakommun_logga1.png)
Läs mer
![Stina Sjögren](https://media.agerus.nu/2023/02/Quintus_farg_2.png)
"Hos oss på Systembolaget handlar ledarskap om att skapa rätt förutsättningar för sina medarbetare. Just därför passade Agerus med sitt fokus på uppdraget, förutsättningarna och dialogen så bra som stöd till våra ledare."
Tobias Frohm, Direktör E-handel,
Systembolaget
– Den stora skillnaden är nog att man med Agerus-metoden känner att den ger ingångar att jobba med för att utveckla sakerna tillsammans. Många gånger möts vi av chefer som säger att de inte har tid med att mäta. Då påpekar jag alltid att Agerus-metoden fokuserar på själva kärnan i ledarskapet och din roll som chef.
Joakim Pedersen, HR Business Partner, Teledyne Flir
Testa gratis i 3 månader– ingen bindningstid
Med tre enkla steg kan du komma igång med Agerus Flow i din arbetsgrupp – gratis! Ange uppgifter om dig, e-post eller telefonnummer till ditt team (delar av eller hela gruppen) och välj när du vill börja.
Gratisperioden sträcker sig tre månader.