Uppdraget ger riktning
Ett tydligt och gemensamt uppdrag samlar människor kring vad som ska åstadkommas, varför det är viktigt och hur varje bidrag hänger ihop med helheten.
Läs mer om principenPurpose – Dialogue – Performance
The Scandinavian Art of Organizing Work
Vill du se hur det fungerar hos er? Boka ett möte.
The Scandinavian Art of Organizing Work
Verksamhetsskap® är den skandinaviska konsten att organisera arbetet runt uppdraget, människors förutsättningar och dialogen i vardagen.
Effekten är människor som presterar och verksamheter som skapar resultat över tid.
Genom Agerus System, utbildning och konsulttjänster gör vi det möjligt.
Tre bärande principer
Ett tydligt och gemensamt uppdrag samlar människor kring vad som ska åstadkommas, varför det är viktigt och hur varje bidrag hänger ihop med helheten.
Läs mer om principenGenom dialogen kan människor tolka uppdraget tillsammans, möta olika perspektiv och utveckla arbetet nära vardagen.
Läs mer om principenGenom människors prestationer blir uppdraget verklighet. Rätt förutsättningar gör det möjligt att prestera hållbart och skapa resultat över tid.
Läs mer om principenThe Scandinavian Art of Organizing Work
Purpose, Dialogue och Performance fångar tre bärande principer i en skandinavisk syn på hur arbete organiseras: ett tydligt gemensamt uppdrag, dialog nära arbetet och hållbara prestationer i fokus. Vi sammanfattar det i Verksamhetsskap – The Scandinavian Art of Organizing Work®.
Verksamhetsskap® i praktiken
Agerus omsätter verksamhetsskap® i praktiken genom system, utbildning och konsultstöd. Alla vägar bygger på samma forskning, metod och synsätt, men möter olika behov: förstå verksamheten, synliggöra människors prestationsförutsättningar, skapa tydlighet och ägarskap kring uppdraget, bygga gemensam förmåga eller få stöd i en konkret förflyttning.
Förstå verksamheten
Förstå organisationens prestationsförmåga och vad som behöver utvecklas för att stärka resultaten.
Synliggör förutsättningarna
Synliggör de förutsättningar människor och grupper behöver för att prestera, utvecklas och må bra.
Samla kring uppdraget
Skapa gemensam förståelse, tydlighet och ägarskap kring det uppdrag som ska genomföras.
Bygg gemensam förmåga
Bygg den gemensamma kunskap och förmåga som krävs för att göra Verksamhetsskap® praktiskt.
Skapa konkret förflyttning
Få kvalificerat stöd att tolka nuläget, prioritera rätt och genomföra en konkret förflyttning.
Metoden
Verksamhetsskap® tar sin utgångspunkt i samspelet mellan Jaget, Laget och Uppdraget – människan som utför arbetet, gruppen där arbetet sker och det gemensamma uppdrag som ska förverkligas.
Metoden hjälper organisationen att samla människor och grupper kring uppdraget, skapa de förutsättningar som behövs för att lyckas och använda dialogen för att lösa hinder och utveckla arbetet.
Verksamhetsskap® är ett återkommande arbetssätt som stärker både människors möjligheter att prestera och verksamhetens förmåga att nå sina mål.
Ett nyckeltal som visar framtiden
Traditionella nyckeltal visar vad som redan har hänt. Verksamhetsskapsindex™ visar vad som kommer att hända.
Verksamhetsskapsindex™ bygger på över två decennier av forskning och utveckling. Agerus Verksamhetsskapsindex™ har sitt ursprung vid Stockholms universitet och har vidareutvecklats av Agerus genom praktisk tillämpning och miljontals datapunkter från organisationer världen över.
Indexet sammanfattar verksamhetens förmåga att skapa de förutsättningar som krävs för hållbar prestation, engagemang och långsiktig utveckling. Resultatet är en samlad bild av verksamhetens förmåga att skapa resultat – idag och över tid.
Synsätt för en verksamhetsskapande organisation
Agerus samlade forskning, kunskap och erfarenhet har över tid mejslats fram till ett synsätt som är bärande för att människor och verksamheter ska lyckas tillsammans.
Organisationen och människan möts i uppdraget. När organisationens krav och människors förutsättningar hålls ihop kan de stärka varandra och skapa hållbar prestation.
Läs fördjupningenMänniskor har ett djupt behov av att bidra och göra ett bra jobb. När prestation uteblir behöver organisationen undersöka vilka förutsättningar i arbetet som saknas.
Läs fördjupningenPrestation och hälsa kan förstärka varandra. När arbetet är begripligt, meningsfullt och möjligt att påverka skapas bättre villkor för både resultat och välmående.
Läs fördjupningenEffekterna av Verksamhetsskap®
När människor har rätt förutsättningar att prestera syns det i verksamhetens resultat. Forskningen visar starka samband med flera av organisationens viktigaste nyckeltal.
Siffrorna visar hur starkt människors prestationsförutsättningar hänger samman med respektive verksamhetsmått.
Förankrat i forskning. Prövat i praktiken.
Agerus metod har utvecklats genom mer än två decennier nära samarbete med forskare och praktisk tillämpning hos svenska företag och organisationer. I dag omfattar kunskapsbasen 39 miljoner insikter från användning i 150 länder.
Långsiktiga samarbeten
”Vårt ledarskap bygger mycket på ett coachande förhållningssätt där dialogen är viktig. Just därför passade Agerus med sitt fokus på uppdraget, förutsättningarna och dialogen så bra som stöd till våra ledare.”
Tobias Frohm, HR-direktör Systembolaget
”Vi vill ha ett annat ledarskap på Skatteverket där ledarens uppgift är att genom dialog i vardagen hitta rätt förutsättningar för sina medarbetare.”
Daniela Eriksson, HR-direktör Skatteverket
Nästa steg
Vi delar löpande reflektioner om arbetsliv, uppdrag och hållbar prestation.
Välj hur du vill fortsätta: genom nyhetsbrevet Verksamhetsskap®, LinkedIn, vanliga frågor eller ett samtal med oss.
Boka ett kort möte om vad verksamhetsskap® kan betyda i er organisation.