Verksamhetsskap handlar om att tillsammans skapa en tydlig bild av vad det är vi ska göra på jobbet, hur det ska göras och inte minst varför det ska göras. Genom att sätta uppdraget i centrum för den dialogen växer ett gemensamt ansvar för arbetssituationen fram. Utifrån den tydligheten och samsynen kan medarbetarna sedan agera självständigt och flexibelt.
Verksamhetsskap
Verksamhetsskap handlar om att tillsammans skapa en tydlig bild av vad det är vi ska göra på jobbet, hur det ska göras och inte minst varför det ska göras. Genom att sätta uppdraget i centrum för den dialogen växer ett gemensamt ansvar för arbetssituationen fram. Utifrån den tydligheten och samsynen kan medarbetarna sedan agera självständigt och flexibelt.
Nedan kan du fördjupa dina kunskaper om Agerus och verksamhetsskap genom att ta del av ett utdrag från boken eller beställa den. För praktisk tillämpning kan du få stöd kring dialog om uppdraget, antingen genom det automatiserade verktyget Agerus Flow eller en certifierad Agerus-expert.