Prestation och dialog går hand i hand
Analysen visade övergripande att det fanns en tydlig koppling mellan organisationens prestationsförmåga och kommunikationsklimat. Kärnan i Agerus-metoden är att genom dialog skapa en balans mellan uppdraget – det som ska utföras – och förutsättningarna att faktiskt utföra det. På Agerus har vi alltid betonat dialogens vikt, och vill i samband med denna analys göra så ännu en gång.
Många gånger är det i dialogen och utbytet människor sinsemellan som förståelse skapas, som lösningar blir uppenbara och som förbättringsaktiviteter beslutas. Att samlas i en dialog, med syfte att förbättra gruppens arbetssituation, är i sig självt något som har en positiv effekt på gruppens utveckling. Som ledare är dialogen ett väsentligt verktyg för att se till att arbetet går i rätt riktning, att gruppen har de förutsättningar som behövs och för att driva förbättringsarbete.