Att löpande fånga upp det som hände förra veckan eller förra månaden i form av olika nyckeltal är centralt. Men nyckeltal som visar utfall innehåller i sig ingen information om framtiden, även om historiska data och trender kan ge en viss indikation på hur framtiden kan komma att se ut.
Väsentligt bättre information om sannolikt framtida utfall får man genom att mäta de underliggande faktorer som direkt påverkar utfallet. I de flesta företag och organisationer har människorna en mycket stor påverkan på resultatet eftersom det är människor som utför arbetet. Genom att mäta de viktigaste faktorerna hos medarbetarna som måste vara på plats för att de ska kunna göra en god arbetsinsats, kan vi få en mycket god uppfattning om hur organisationen kan prestera idag och imorgon.
Agerus forskning har isolerat dessa underliggande faktorer som är förutsättningar för prestation och välmående hos medarbetarna. De index vi tillhandahåller fungerar därför som ledande nyckeltal, Key Leading Indicators, som ger oss möjlighet att verkligen leda verksamheten till skillnad från att bara reagera i den.
Med höga indexvärden har vi optimala förutsättningar att prestera väl i arbetet, nå de uppsatta målen och samtidigt må bra. Med låga värden finns inte rätt förutsättningar på plats, vilket leder till sämre prestation, lägre måluppfyllelse och ökad ohälsa.
Därför utgör dessa index en modern ”kristallkula” som ger oss operativa mått på prestationsförmågan. Men inte bara det. Vi ser också vilken eller vilka av de underliggande faktorerna som måste stärkas för att prestation och välbefinnande ska kunna förbättras framöver.