Ägarskap för ökat självledarskap
Att utveckla självledarskapet är ett sätt för organisationen att fullt ut ta tillvara medarbetarnas kompetens, engagemang och ansvarstagande. För individen innebär självledarskap att man ges större möjlighet att fatta egna beslut och ta egna initiativ.
Resultatet av ökat självledarskap blir en mer snabbrörlig organisation som kan möta snabba omvärldsförändringar. Med självledarskap förbättras också produktiviteten och lönsamheten som ett resultat av ökat engagemang. Dessutom ökar kvaliteten i besluten eftersom de fattas av ansvarstagande människor som befinner sig mitt i verksamheten.
Det finns med andra ord många skäl för ett ökat självledarskap i organisationen. Ett sätt att påskynda den processen är att ge medarbetarna eget ägarskap och tillgång till resultatet av organisationens undersökningar och utvecklingsarbete.
…och det är detta som vårt nästa Agerus-webinar handlar om!