Kehitä suorituskykyä. Helposti ja kestävästi.
Ageruksen tieteelliseen tutkimukseen perustuvalla portaalilla esimiehet ja työntekijät voivat kehittää suorituskykyään sekä organisaation tehokkuutta.
Mitä asiakkaamme sanovat
On selvää, että kasvanut suorituskyky lisää tehokkuutta, asiakastyytyväisyyttä ja kannattavuutta. Se vahvistaa myös sitoutumista, hyvinvointia ja brändiä. Tieteellinen tutkimuksemme on osoittanut tämän. Ja asiakkaamme vahvistavat sen:
Systembolaget
“Meillä esimiestyö perustuu valmentavaan lähestymistapaan, missä dialogi on tärkeässä osassa. Meillä Systembolagetilla esimiestyö on oikeiden olosuhteiden luomista työntekijöille. Agerus on meille täydellinen kumppani esimiesten tukemiseen, koska heidän työkalujensa taustalla oleva tieteellinen malli keskittyy tehtävään, suorituksen edellytyksiin ja dialogiin.”
Tobias Frohm,
Director E-commerce
Metso Outotec
“Agerus tarjoaa meille loistavan portaalin tukemaan lähestymistapaamme, jossa kehitämme toimintaamme ja henkilöstömme sitoutumista. Olemme hyvin tyytyväisiä käyttökokemukseen ja siihen, kuinka helposti saamme tehtyä erilaisia raportteja ja vertailuja Ageruksen työkalulla. Työkalu auttaa myös tulosten käsittelyssä ja se näyttää selkeästi, mitkä ovat kunkin tiimin tärkeät kehityskohteet.“
Johanna Ahokas, Director, Talent and Engagement
SJ
“Yksi meidän tärkeimmistä KPI’stä tähän aihealueeseen liittyen on asiakastyytyväisyysindeksi (CSI). Ageruksen menetelmän käyttö on tuottanut suoria, positiivisia tuloksia. Ageruksen työkalujen avulla aikaansaatu dialogi on kehittänyt ja sitouttanut henkilökuntaamme tavalla, joka on selkeästi vaikuttanut asiakaskokemukseen. “
Henrik Månsson,
Head of HR strategy
Akademiska hus
“Yksi tärkeä tavoite meille on työntekijöiden sitoutuminen työhönsä. Saavutamme sen tarjoamalla ihmisille oikeat edellytykset. Tämä on myös Agerus-menetelmän ydin. Se perustuu vahvaan näkemykseen, että ihmiset pystyvät ajattelemaan itse ja useimmat ihmiset todella haluavat suoriutua töissään hyvin.”
Marie Hallander-Larsson,
HR director
Skatteverket
“Perinteiset tutkimukset noudattavat organisaation rakennetta. Me toimimme yhä enemmän tavalla, joka perustuu ketteryyteen, tiimeihin ja organisaatiorajojen ylittämiseen. Työkalua ja sen pohjalta käytävää dialogia voidaan hyödyntää väliaikaisissa ryhmissä ja projekteissa, jotka eivät noudata linja-organisaatiota, jotta ryhmän tehtävää saadaan selkeytettyä.”
Daniela Eriksson,
HR director
Quintus Technologies
“Olemme markkinoilla, jotka muuttuvat jatkuvasti asiakkaiden tarpeiden ja tekniikan muuttumisen takia. Tämä tarkoittaa sitä, että meidän on yrityksenä jatkuvasti mukautettava organisaatiotamme, roolejamme ja osaamistamme liiketoiminnassa. Kaikki tämä on monimutkaista ja sen on toimittava eri kulttuureissa, mutta Ageruksen avulla onnistumme luomaan yhteisen tavan huomata ja käsitellä näitä asioita.”
Pamela Ernlund,
Globaali HR-partner
Ota yhteyttä
Me haluamme auttaa ihmisiä ja kaikenkokoisia organisaatioita kehittämään suorituskyvyn edellytyksiä, koska tiedämme, että vahvat edellytykset johtavat kestäviin suorituksiin ja loistaviin tuloksiin.
Tarkista omat suorituskyvyn edellytyksesi pikaisella testillä täällä.