Kehitä suorituskykyä. Helposti ja kestävästi.

Ageruksen tieteelliseen tutkimukseen perustuvalla portaalilla esimiehet ja työntekijät voivat kehittää suorituskykyään sekä organisaation tehokkuutta.
animation-dator-v5-svart-v2

Mitä asiakkaamme sanovat

On selvää, että kasvanut suorituskyky lisää tehokkuutta, asiakastyytyväisyyttä ja kannattavuutta. Se vahvistaa myös sitoutumista, hyvinvointia ja brändiä. Tieteellinen tutkimuksemme on osoittanut tämän. Ja asiakkaamme vahvistavat sen:

Systembolaget

“Meillä esimiestyö perustuu valmentavaan lähestymistapaan, missä dialogi on tärkeässä osassa. Meillä Systembolagetilla esimiestyö on oikeiden olosuhteiden luomista työntekijöille. Agerus on meille täydellinen kumppani esimiesten tukemiseen, koska heidän työkalujensa taustalla oleva tieteellinen malli keskittyy tehtävään, suorituksen edellytyksiin ja dialogiin.”

Tobias Frohm,
Director E-commerce

Read more

Metso Outotec

“Agerus tarjoaa meille loistavan portaalin tukemaan lähestymistapaamme, jossa kehitämme toimintaamme ja henkilöstömme sitoutumista. Olemme hyvin tyytyväisiä käyttökokemukseen ja siihen, kuinka helposti saamme tehtyä erilaisia raportteja ja vertailuja Ageruksen työkalulla. Työkalu auttaa myös tulosten käsittelyssä ja se näyttää selkeästi, mitkä ovat kunkin tiimin tärkeät kehityskohteet.“

Johanna Ahokas, Director, Talent and Engagement

Read more

SJ

“Yksi meidän tärkeimmistä KPI’stä tähän aihealueeseen liittyen on asiakastyytyväisyysindeksi (CSI). Ageruksen menetelmän käyttö on tuottanut suoria, positiivisia tuloksia. Ageruksen työkalujen avulla aikaansaatu dialogi on kehittänyt ja sitouttanut henkilökuntaamme tavalla, joka on selkeästi vaikuttanut asiakaskokemukseen. “

Henrik Månsson, Head of HR strategy

Read more

Akademiska hus

“Yksi tärkeä tavoite meille on työntekijöiden sitoutuminen työhönsä. Saavutamme sen tarjoamalla ihmisille oikeat edellytykset. Tämä on myös Agerus-menetelmän ydin. Se perustuu vahvaan näkemykseen, että ihmiset pystyvät ajattelemaan itse ja useimmat ihmiset todella haluavat suoriutua töissään hyvin.”

Marie Hallander-Larsson,
HR director

Skatteverket

“Perinteiset tutkimukset noudattavat organisaation rakennetta. Me toimimme yhä enemmän tavalla, joka perustuu ketteryyteen, tiimeihin ja organisaatiorajojen ylittämiseen. Työkalua ja sen pohjalta käytävää dialogia voidaan hyödyntää väliaikaisissa ryhmissä ja projekteissa, jotka eivät noudata linja-organisaatiota, jotta ryhmän tehtävää saadaan selkeytettyä. ”

Daniela Eriksson,
HR director

Read more

Knivsta Municipality

“Halusimme mittaus- ja kehitystyökalun, joka luo lisäarvoa jokapäiväiseen työhön. Olen iloinen, että löysimme työkalun, joka painottaa niin vahvasti osallistumista, tehtäviemme ymmärtämistä, ja tavoitteidemme tuntemista. Ageruksen avulla työstä tulee läpinäkyvää. Kaikki näkevät kaiken ja kaikki on avointa. Se mahdollistaa meille keskustelut asioista, jotka vaikuttavat sekä ihmisiin että organisaatioon.”

Marie Sohlberg,
HR manager

Ota yhteyttä

Me haluamme auttaa ihmisiä ja kaikenkokoisia organisaatioita kehittämään suorituskyvyn edellytyksiä, koska tiedämme, että vahvat edellytykset johtavat kestäviin suorituksiin ja loistaviin tuloksiin.

Tarkista omat suorituskyvyn edellytyksesi pikaisella testillä täällä.