Pätevät ja sitoutuneet ihmiset luovat Metso Outotecin tavoitehakuisen ja kunnioittavan yrityskulttuurin

-Metso Outotec on globaali työpaikka, missä tiimit tekevät tiivistä yhteistyötä asiakkaidemme hyväksi. Hyvä johtamiskulttuuri on yksi olennainen menestystekijä tämän takana. Henkilöstökokemus ohjaa toimintaamme ja asiakaskokemusta. Agerus tarjoaa meille loistavan portaalin tukemaan lähestymistapaamme, jossa kehitämme toimintaamme ja henkilöstömme sitoutumista.

-Ensimmäisen globaalin tutkimuksen jälkeen olimme iloisesti yllättyneitä siitä, kuinka helppo, nopea ja yksinkertainen työkalu on käyttää. Olemme hyvin tyytyväisiä käyttökokemukseen ja siihen, kuinka helposti saamme tehtyä erilaisia raportteja ja vertailuja Ageruksen työkalulla. Työkalu auttaa myös tulosten käsittelyssä ja se näyttää selkeästi, mitkä ovat kunkin tiimin tärkeät kehityskohteet.

-Koska dialogi on avain kehitykseen, on hienoa, että työkalu on hyvin visuaalinen ja kertoo vinkkejä mihin ja miten dialogia kannattaa suunnata. Tämä auttaa paitsi tiimien ja työntekijöiden dialogia, myös oikeiden kehityskohteiden löytämistä kullekin tiimille.

Johanna Ahokas, Director, Talent and Engagement, Metso Outotec