IHMISET LUOVAT YRITYKSESI MENESTYKSEN

Pidä huolta työntekijöistäsi, niin he pitävät huolta asiakkaistasi.

Kehittämällä työntekijöiden suorituskyvyn edellytyksiä, työtyytyväisyys, tehokkuus ja sitoutuminen lisääntyvät. Kun työntekijät saavuttavat tavoitteensa, he voivat hyvin ja sitä kautta myös yrityksen tuottavuus, tehokkuus ja menestysmahdollisuudet kasvavat.

OTA YHTEYTTÄ

Onko sinulla keinot löytää ne oikeat kehityskohteet, joihin keskittymällä työntekijöiden suorituskyvyn edellytykset kehittyvät?

Ageruksen tieteelliseen tutkimukseen perustuvalla portaalilla esimiehet ja työntekijät voivat kehittää suorituskykyään sekä organisaation tehokkuutta.

Agerus-portaali mahdollistaa kaikkein tärkeimpien suorituskyvyn edellytysten vahvistamisen. Kun näitä tekijöitä vahvistaa ennakoivasti, tehokkuus ja muut KPI’t kehittyvät, samoin kuin työtyytyväisyys ja sitoutuminen. Kehität organisaatiosi suorituskykyä.

Nyt Agerus-portaali on saatavilla myös pienemmille yrityksille

KYSY LISÄÄ

KESTÄVÄÄ SUORITUSKYKYKULTTUURIA

Tiedätkö sinä, kuinka saisit työntekijänne:

· sitoutumaan yritykseen ja sen tavoitteisiin?
· antamaan parhaan mahdollisen panoksensa?
· voimaan hyvin työssä?

Tarjoamme ainutlaatuiset työkalut sekä yksilön, ryhmän, että strategisen tason kehittämiseen

PYYDÄ TARJOUS

MITÄ SUURET ASIAKKAAMME SANOVAT

Metso Outotec

Tunnettu Suomessa vahvasta yrityskulttuuristaan

”Ageruksen tarjoama havainnollinen työkalu helpottaa suuresti olennaisten kehityskohtien löytämistä ja niihin pureutumista niin organisaatio- kuin tiimitasollakin”

– Johanna Ahokas, Director, Talent and Engagement

Lue lisää

Systembolaget

Valittu Ruotsissa useasti vuoden parhaita asiakas- palvelukokemuksia tarjoavaksi yritykseksi

“Agerus on hyvä työkalu ja käytössä jokaisessa toimipisteessämme, Agerus on erinomainen tuki paikalliselle kehitystyöllemme.”

– Tobias Frohm, HR manager, Systembolaget

Lue lisää

TIETEELLISEEN TUTKIMUKSEEN PERUSTUVAT HENKILÖSTÖMITTAUKSET KAIKENKOKOISILLE YRITYKSILLE

Monissa yrityksissä tehdään kyllä erilaisia henkilöstökyselyjä, mutta johtavatko ne muutoksiin? Jos kyselyt eivät johda keskusteluun ja sitä kautta kehitystoimenpiteisiin, menettävät kyselyt mielenkiintonsa ja työntekijät eivät ehkä enää jaksa vastata niihin. Agerus-portaali auttaa paitsi löytämään oikeat kehityskohteet, se antaa myös vinkit keskusteluihin sekä kehitystoimenpiteiden luomiseen. Työntekijät kokevat olevansa osa kehitysprosessia ja pääsevät antamaan panoksensa.

Ota yhteyttä ja keskustellaan teille sopivimmasta ratkaisusta.

Ota yhteyttä

Me haluamme auttaa ihmisiä ja kaikenkokoisia organisaatioita kehittämään suorituskyvyn edellytyksiä, koska tiedämme, että vahvat edellytykset johtavat kestäviin suorituksiin ja loistaviin tuloksiin.

Tarkista omat suorituskyvyn edellytyksesi pikaisella testillä täällä.