Workshop: Uppdragsdialog

Upptäck kraften i att arbeta med tydliga uppdrag och skapa en prestationskultur som både motiverar och håller över tid. Genom vår workshop får ni verktygen och metoderna för att skapa en gemensam förståelse av ert arbete, era mål och hur ni tillsammans når dit. Workshopen bygger på den forskningsbaserade Agerus-metoden som har använts i hundratals organisationer för att skapa hållbara prestationskulturer.

En gemensam bild av uppdraget

Lär er att formulera och förankra uppdraget på individ-, grupp- och organisationsnivå.

Dialog som verktyg

Skapa öppen och konstruktiv kommunikation som leder till bättre samspel och gemensamt ägande kopplat till uppdraget.

Tydliga mål och strategier

Sätt relevanta, mätbara och engagerande mål som driver både prestation och utveckling.

Identifiera framgångs­faktorer

Fokusera på det som verkligen gör skillnad för att nå era mål.

Workshopens innehåll

Introduktion till en hållbar prestationskultur
  • Varför är uppdraget centralt för framgång?
  • Hur kan vi använda dialog för att skapa förståelse och engagemang?
Uppdragsdialog i praktiken
  • Tydliggör vad, hur och varför i ert arbete.
  • Skapa en gemensam bild av era mål och förväntningar på varandra.
Skapa balans mellan krav och förutsättningar
  • Lär er identifiera styrkor och svagheter i er arbetssituation.
  • Utforska verktyg för att säkerställa hållbar prestation.
Från dialog till handling
  • Konkretisera nästa steg för att integrera en hållbar prestationskultur i er organisation.

För vem?

Workshopen passar alla typer av organisationer och riktar sig till ledare, team och medarbetare som vill:

  1. Utveckla en verksamhet där människor presterar och mår bra.
  2. Skapa en tydlig koppling mellan dagliga aktiviteter och de övergripande målen.
  3. Bygga en kultur som främjar engagemang och långsiktig prestation
  4. Stärka samarbete och kommunikation.
Boka möte

Praktisk information

Plats: På plats hos er eller digitalt
Längd: Anpassningsbart, från en halvdag till en heldag. Kan också vara startskottet i ett större utvecklingsprogram.
Kostnad: Offert efter behovsanalys

Boka kostnadsfri behovsanalys idag

Lämna dina kontaktuppgifter så hör vi av oss för en behovsanalys.

Email
First Name
Message
Tack.
Det har uppstått ett fel vid inskickandet av formuläret. Vänligen kontrollera alla formulärfält igen.
”Många gånger möts vi av chefer som säger att de inte har tid. Då påpekar jag alltid att Agerus-metoden fokuserar på själva kärnan i ledarskapet och din roll som chef.”
Joakim PedersenHRBP, Teledyne FLIR
”Vårt ledarskap bygger mycket på ett coachande förhållningssätt där dialogen är viktig. Hos oss på Systembolaget handlar ledarskap om att skapa rätt förutsättningar för sina medarbetare. Just därför passade Agerus med sitt fokus på uppdraget, förutsättningarna och dialogen så bra som stöd till våra ledare.”
Tobias FrohmDirektör E-handel, Systembolaget
”Vi vill ha ett annat ledarskap på Skatteverket där ledarens uppgift är att genom dialog i vardagen hitta rätt förutsättningar för sina medarbetare.”
Daniela ErikssonHR-direktör, Skatteverket
Rulla till toppen