Ledarskapsprofiler som tar ditt ledarskap till nya höjder

Med våra forskningsbaserade ledarskapsprofiler får insikter om ditt ledarskap och konkret underlag för att utveckla det till nästa nivå. Med återkoppling och stöd från en certifierad coach hjälper vi dig.
Boka möte

Vi samarbetar med några av Sveriges största företag och organisationer!

Träffsäkra ledarskapsprofiler gör utvecklingen enkel

Genom en forskningsbaserad kartläggning får ledaren en träffsäker profil kring sitt ledarskap. Visuella rapporter illustrerar styrkor och förbättringsområden på ett pedagogiskt och utvecklande vis. Med konkreta övningar och tips kan utvecklingsarbetet ta fart!

Forskningsbaserade profiler
Konkreta övningar för din utveckling
Certifierad coach kan ge dig personligt stöd

58 % ökad prestation

Våra lösning laddar arbetet med det som behövs för att prestera på topp.

49 % ökad effektivitet

Genom förbättrat samarbete ökar vi också gruppeffektiviteten.

36 % bättre hälsa

…och vi gör det på ett sätt så att teamets hälsa förbättras!

Konkreta ledarskapsprofiler med fokus på verksamhetsnytta

Agerus forskningsbaserade ledarskapsprofiler fokuserar på kärnan av ledarskap; att bidra till att människor i grupp kan göra ett så bra jobb som möjligt och också må bra.

01
Prestation

Fokus i Agerus ledarskapsprofiler är hur du som ledare kan bidra till att gruppen kan prestera, nå uppsatta mål och utföra uppdraget på bästa vis.

02
Kommunikation

God kommunikation är helt avgörande för ett effektivt ledarskap. Våra profiler ger dig praktiska övningar för att ta din kommunikationskompetens till nästa nivå!

03
360° ledarskapsprofil

Med träffsäkra 360°-mätningar samlar vi omfattande feedback och går på djupet kring ditt ledarskap.

Boka möte
”Agerus har för oss varit ett verktyg för att få ut en hel organisationsförändring när vi gått från att vara fem olika, helt autonoma bolag till att bli ett företag. Alla var väldigt förvirrade i början: vem ska göra vad och hur ska man göra saker? I det läget behövde vi en metod där Agerus blev ramverket för att få medarbetarna att jobba i rätt riktning.”
Marie Hallander LarssonHR-direktör, Akademiska hus
”Vårt ledarskap bygger mycket på ett coachande förhållningssätt där dialogen är viktig. Hos oss på Systembolaget handlar ledarskap om att skapa rätt förutsättningar för sina medarbetare. Just därför passade Agerus med sitt fokus på uppdraget, förutsättningarna och dialogen så bra som stöd till våra ledare.”
Tobias FrohmDirektör E-handel, Systembolaget
”Ofta är det så att ledningsgruppen får en sammanställning av siffrorna och därefter tar fram en åtgärdslista. Vi vill ha ett annat ledarskap på Skatteverket där ledarens uppgift är att genom dialog i vardagen hitta rätt förutsättningar för sina medarbetare.”
Daniela ErikssonHR-direktör, Skatteverket
”Hos Agerus fanns väldigt mycket som passade oss tyckte vi när vi började omvärldsbevaka. I staden talar vi om innovation, vikten av mod och vi har infört tillitsbaserad styrning. Allt det här tangerar hur viktigt det är med tydligt uppdrag. Vi tyckte också att metoden samspelade med vår syn på medarbetarskap. När vi sedan tittade på det systemmässiga fastande vi för att lösningen är digital, enkel och användarvänlig.”
Åsa RimmenstedtHR Processutvecklare, Helsingborgs Stad
Den stora skillnaden är nog att man med Agerus-metoden känner att den ger ingångar att jobba med för att utveckla sakerna tillsammans. Många gånger möts vi av chefer som säger att de inte har tid. Då påpekar jag alltid att Agerus-metoden fokuserar på själva kärnan i ledarskapet och din roll som chef.
Joakim PedersenHRBP, Teledyne Flir

Ta kontakt

Kontakta oss för att höra mer om våra ledarskapsprofiler och hur vi kan bidra till att utveckla ditt ledarskap.

Kontakta oss

First Name
Email
First Name
Message
Checkbox Title

Meddelandet har skickats
Det har uppstått ett fel vid inskickandet av formuläret. Vänligen kontrollera alla formulärfält igen.

Vanliga frågor FAQ

Rulla till toppen