Hur skapar man de bästa förutsättningarna för att göra ett riktigt bra jobb?
Vad är det som får vissa att blomstra och utvecklas på arbetsplatsen, medan andra kämpar mot stress och riskerar att bränna ut sig? Och vad är det som gör att vi, trots kalla vintermorgnar, kliver upp, snörar på oss skorna och går till jobbet med glädje och en känsla av mening?
Dessa frågor blev startskottet för Agerus. Med rötter i forskningen ville ett team på Psykologiska institutionen vid Stockholms universitet ta reda på vad som verkligen krävs för att människor ska kunna prestera på topp och samtidigt må bra. Deras insikter förändrade synen på arbetsplatskulturen. De kom fram till att hållbara och framgångsrika arbetsgrupper inte uppstår av en slump – de måste byggas och vårdas systematiskt.
Lösningen
Resultatet blev Agerusmetoden – ett arbetssätt som hjälper individer, arbetsgrupper och organisationer att skapa de förutsättningar som behövs för att prestera på topp och samtidigt må bra. Genom att följa metoden utvecklas vad vi kallar en hållbar prestationskultur – en kultur där produktivitet och lönsamhet frodas, men aldrig på bekostnad av människan. Tvärtom, när människor har goda förutsättningar, ökar både prestationerna och lönsamheten naturligt.
Tillämpningen
Med våra systemlösningar, konsulttjänster och utbildningsprogram ger vi organisationer verktygen att växa – både i resultat och välmående. Vi vet att en arbetsplats ska vara en plats där människor inte bara klarar sig, utan verkligen trivs och utvecklas. Där varje medarbetare känner att deras bidrag är värdefullt och att deras arbete gör skillnad. Där man möter varje arbetsdag med entusiasm och stolthet.