Ledning
Riktningen behöver vara tydlig.
Ledning behöver skapa gemensam riktning så att självständighet blir ansvar inom en tydlig helhet.
Synsätt
Människor behöver kunna använda sin kompetens och påverka arbetet för att kunna ta ansvar för prestationen.
Kärnidé
Självständighet betyder att människor får använda sin kompetens i arbetet. För att det ska fungera behöver uppdraget, ramarna och mandatet vara begripliga.
Det här synsättet visar att människor behöver handlingsutrymme för att kunna ta ansvar. När mandat saknas blir ansvarstagande svårt, även om viljan och kompetensen finns.
Självständighet blir kraftfull när människor vet vad som ska åstadkommas och har mandat att agera inom tydliga ramar.
Vad det betyder i organisationer
I praktiken betyder synsättet att organisationen behöver vara tydlig med vad grupper och individer kan besluta, påverka och utveckla. Då kan handlingsutrymmet användas till ansvarstagande, inte till gissningar.
Ledning
Ledning behöver skapa gemensam riktning så att självständighet blir ansvar inom en tydlig helhet.
HR
HR kan bidra genom att synliggöra var roll, ansvar, mandat och förutsättningar behöver stödja varandra bättre.
Chefer
Chefer behöver skapa samtal om vad gruppen kan göra själv, vad som behöver stöd och vad som behöver lyftas vidare.
Koppling till Verksamhetsskap®
Verksamhetsskap® organiserar arbetet runt ett begripligt uppdrag och de förutsättningar människor behöver för att agera. Tydliga ramar visar vad som ska åstadkommas, medan mandat och handlingsutrymme gör det möjligt att använda kompetens och omdöme nära arbetet.
Agerus operationaliserar detta genom mätningar, digital plattform, utbildning och konsultstöd som synliggör var riktning, mandat och ansvar behöver kopplas ihop tydligare.
Fördjupa dig vidare
Nästa synsätt
Fördjupa dig i varför människor behöver kunna påverka det de förväntas ta ansvar för.
Till synsätt 7Relaterad princip
Principen visar hur tydliga ramar och verkligt handlingsutrymme stärker ansvar och prestation.
Till principen