01
Jaget
Människans förutsättningar att prestera.
Jaget handlar om individens möjlighet att förstå, vilja, kunna, få och ta ansvar för sitt arbete. När förutsättningarna brister får individen bära för mycket själv.
Fördjupa dig i JagetMetoden
Agerus metod håller ihop uppdraget, människors förutsättningar och dialogen i vardagen. När de delarna fungerar tillsammans kan prestation, välmående och utveckling stärka varandra över tid.
Grundlogik
Organisationer försöker ofta skapa utveckling genom separata insatser: mål, mätningar, ledarskap, arbetsmiljö, kompetens eller kultur. Agerus metod håller ihop frågorna i en gemensam logik: vad verksamheten ska åstadkomma, vad människor behöver för att lyckas och hur dialogen gör arbetet begripligt i vardagen.
Därför blir metoden praktisk. Den hjälper organisationer att se var det brister, var ansvaret behöver förtydligas och vilka förutsättningar som behöver stärkas för att prestationen ska bli hållbar.
Tre nivåer
De tre nivåerna ger organisationen ett gemensamt språk för att förstå prestation. Varje nivå behöver fungera i sig, men metoden får kraft när de hålls ihop genom dialogen i vardagen.
Jaget
Jaget handlar om individens möjlighet att förstå, vilja, kunna, få och ta ansvar för sitt arbete. När förutsättningarna brister får individen bära för mycket själv.
Fördjupa dig i JagetLaget
Laget handlar om att tillhöra, bidra, bekräftas och utvecklas tillsammans. Det är i gruppen uppdraget översätts, hinder blir synliga och ansvar kan tas nära arbetet.
Fördjupa dig i LagetUppdraget
Uppdraget svarar på vad som ska göras, varför det är viktigt och hur arbetet ska lyckas. När uppdraget är tydligt blir det lättare att prioritera, agera och ta ansvar.
Fördjupa dig i UppdragetDialogen
Ett uppdrag blir användbart när människor kan tolka, förstå och äga det tillsammans. Dialogen gör att olika bilder av verkligheten kan mötas och bli till gemensam riktning.
När dialogen fungerar blir mätningar, uppföljning och utvecklingsarbete mer än rapporter. De blir underlag för prioritering, ansvar och handling i vardagen.
Tillämpning
Metoden blir verksamhetsskapande när den används i praktiken. Agerus använder samma grundlogik i mätningar, utbildningar, konsultstöd och ledningsarbete, så att organisationer kan gå från insikt till konkret förflyttning.
Mätning
Mätningarna hjälper organisationen att se var uppdrag, förutsättningar och dialog fungerar, och var arbetet behöver riktas vidare.
Utbildning
Utbildningarna hjälper chefer, HR och nyckelpersoner att använda metoden i dialog, uppföljning och utveckling i vardagen.
Konsultstöd
Konsultstödet hjälper organisationer att tolka nuläge, prioritera vägval och bygga arbetssätt som håller över tid.
Ledningsarbete
Metoden används för att hjälpa ledningsgrupper att förstå sitt uppdrag, sitt samspel och sitt ansvar för helheten.