Agerus System

Verksamhetsskap® i praktiken

Agerus System är det digitala stödet som gör verksamhetsskap® till ett återkommande arbetssätt. Produkterna ger stöd för att förstå nuläget, tydliggöra uppdraget, stärka dialogen och följa utvecklingen över tid.

De kan användas var för sig eller kombineras utifrån organisationens behov. Alla bygger på samspelet mellan uppdraget, människors förutsättningar och dialogen i vardagen. Det inbyggda AI-stödet hjälper organisationen att hålla arbetssättet levande.

Flera produkter. En gemensam grund.

Välj den ingång som passar ert behov

Agerus produkter hjälper organisationer att förstå nuläget, följa utvecklingen och omsätta insikter i handling. Varje produkt löser ett tydligt behov och är samtidigt en del av samma system för Verksamhetsskap®.

Produkterna kan användas var för sig, kombineras och byggas på över tid. Organisationen kan börja där behovet är störst – med en analys, en mätning, en uppdragsdialog eller ett riktat stöd för ledning och ledarskap.

Strategisk helhetsbild

Agerus Verksamhetsanalys

Strategisk kartläggning av organisationens förmåga till Verksamhetsskap®.

Verksamhetsanalysen mäter uppdraget, individens och gruppens förutsättningar samt kommunikationsklimatet. Agerus analyserar resultatet och ger ledningsgruppen en prioriterad bild av styrkor, risker och nästa steg.

Förutsättningar i arbetet

Agerus Medarbetarundersökning

En medarbetarundersökning som leder till riktning, inte bara siffror.

Medarbetar­undersökningen synliggör om människor och grupper har rätt förutsättningar för hållbar prestation. Den visar om de har det de behöver för att lyckas med sitt uppdrag och var organisationen behöver agera.

Löpande uppföljning

Agerus Pulsmätning

Håller dialogen levande mellan de större mätningarna.

Pulsmätningen följer utvalda delar av metoden återkommande. Den gör det möjligt att se om åtgärder ger effekt och att hålla utvecklingsarbetet levande mellan de större insatserna.

Uppdrag och dialog

Agerus Uppdragsdialog

Digitalt stöd för tydliga och meningsfulla uppdrag.

Uppdragsdialog hjälper grupper och medarbetare att formulera vad, varför och hur kopplat till uppdraget. Verktyget skapar en röd tråd mellan organisationens, gruppens och individens uppdrag.

Ledningsgruppens samspel

Agerus Flow

Stärker prestation och samspel i gruppen.

Agerus Flow är ett återkommande digitalt stöd som samlar in feedback från gruppen och ger chefen ett konkret underlag för dialog och utveckling, direkt till inkorgen. Verktyget är automatiserat och kräver ingen inloggning eller administration. 

Ledarskapets bidrag

Agerus Ledarskapsmätning

Visar hur ledarskapet bidrar till uppdrag, förutsättningar och dialog.

Ledarskapsmätningen flyttar fokus från ledaren som person till ledarskapets bidrag: hur det skapar riktning och stärker människors möjlighet att prestera hållbart.

Ett modulärt arbetssätt

Flera vägar in. En gemensam grund.

Agerus System består av produkter som kan användas var för sig, kombineras och byggas på över tid. Varje produkt löser ett tydligt behov. Gemensamt är att de omsätter verksamhetsskap® i praktiken med samma språk och logik för uppdraget, människors förutsättningar och dialogen i vardagen.

Organisationen kan börja där behovet är störst: med att skapa en gemensam bild av nuläget, tydliggöra uppdraget, stärka dialogen eller följa utvecklingen över tid.

  • Skapa en gemensam bild Synliggör nuläge, styrkor och utvecklingsbehov när mätning och analys behövs.
  • Tydliggöra uppdraget Samla människor kring vad som ska göras, varför det är viktigt och hur arbetet ska lyckas.
  • Stärka dialogen Bearbeta förutsättningar, hinder och möjligheter nära arbetet och omsätt förståelse i vardagen.
  • Följa utvecklingen Se förändring över tid, lära av arbetet och hålla utvecklingen levande.

Gemensam grund: uppdraget · människors förutsättningar · dialogen i vardagen