Effektiva och välmående organisationer

Mät- och analysverktyg för hållbara prestationer

Agerus Survey hjälper er utveckla förutsättningarna för att utföra ert arbete på bästa möjliga sätt. Med verktyget stärker man individernas välmående, gruppens effektivitet och organisationens kultur. Utgångspunkten är att goda förutsättningar leder till goda prestationer och fantastiska resultat.

Ett proaktivt arbetssätt

Vi vet att nyckeln till effektiva och välmående organisationer är att alla individer har goda förutsättningar. Med ett fokus på att utveckla förutsättningarna så går man direkt på källan – det som ligger till grund för goda prestationer och välmående.

Precision från forskning

Med vår forskning vet vi vilka förutsättningar som behövs för goda prestationer. Med Agerus Survey kan ni självständigt arbeta med den forskningen och skapa hållbara prestationskulturer. Effekten är bland annat: hälsa, effektivitet och kundnöjdhet.

Kontakta oss för mer info!

Agerus Survey är utrustad med funktioner för mätningar och analyser men kan också anpassas fullt efter era behov – allt för att göra ert utvecklingsarbete effektivt.

Använd kontaktformuläret så går vi igenom det tillsammans.

 

Nöjda kunder

För oss på Agerus är det viktigt med nöjda kunder. Bli en av dem ni också!

Vinnare av utmärkelsen Årets Serviceföretag – fem år i rad!

”Med Agerus verktyg kan vi ställa medarbetarna frågan om de tycker att de har förutsättningar att leverera på uppdraget utifrån forskningens framtagna villkor för prestation. Plötsligt blir det en spänstigare diskussion och dialog.”

– Tobias Frohm, HR-direktör Systembolaget

Metoden som ökar affärerna

”Med Agerus fick vi ett kombinerat förbättrings- och dialogverktyg. Här fick vi mycket mer än bara ett resultat att checka av. Vi fick en metod att arbeta utifrån, vilket i efterhand visat sig vara en riktig framgångsfaktor.”

– Anna Brolin, HR-chef Länsförsäkringar Jönköping

Hjälper oss att nå våra mål

”Vi upplever att Agerus är ett verktyg som aktivt hjälper oss i vardagen med att synliggöra de som krävs för att klara vårt uppdrag och nå våra mål.”

– Marie Hallander Larsson, HR-direktör Akademiska hus