Förbättra prestationerna. Hållbart.

Agerus är en plattform för att förbättra medarbetarnas prestationer baserat på modern arbetslivsforskning.
Forskningen har upptäckt de viktigaste faktorerna för hållbar prestation. Med hjälp av Agerus plattform kan du mäta, analysera och utveckla dessa faktorer och lyfta verksamheten till en ny nivå.

Resultaten av arbetet kan mätas i termer av effektivitet, kundnöjdhet och andra nyckeltal samtidigt som medarbetarnas engagemang och välbefinnande förbättras.

Agerus – Believe in People

Kundberättelser

Systembolaget

”Tidigare hade vi en traditionell medarbetarundersökning som bad medarbetarna berätta hur nöjda man var. Det räcker inte om man vill vara produktiv och skapa förutsättningar för medarbetarna att må bra och göra ett bra arbete. Med Agerus verktyg kan vi ställa medarbetarna frågan om de tycker de har förutsättningar att leverera på uppdraget utifrån forskningens framtagna villkor för prestation; vill, vet, kan, får och bör. Plötsligt blir det en spänstigare diskussion och dialog.

Tobias Frohm, Direktör E-handel
Läs mer

SJ

”Ett av våra viktigaste nyckeltal i sammanhanget är nöjd-kund-index (NKI) och där har arbetet med Agerus-metoden haft en direkt och positiv påverkan. Den dialog som uppstått med hjälp av Agerus har involverat och engagerat vår personal på ett sätt som definitivt har smittat av sig på kundupplevelsen.”

Henrik Månsson, Head of HR Strategy
Läs mer

Knivsta kommun

”Vi ville ha ett mät- och utvecklingsverktyg som ger ett mervärde i arbetsvardagen. Jag är glad att vi hittade ett verktyg som trycker så hårt på delaktigheten, att känna till vårt uppdrag och vad våra mål är. Med Agerus blir arbetet transparent. Alla ser allt och allt är öppet. Det gör att vi kan prata om saker som påverkar både människor och organisation.”

Marie Sohlberg, HR-chef
Läs mer

Akademiska Hus

”Ett viktigt mål för oss är att ha medarbetare som är engagerade i sitt jobb. Dit når vi genom att ge människor rätt förutsättningar. Det är också stommen i Agerus-metoden. I grunden finns en stark tilltro till att människor kan tänka själva och att de allra flesta verkligen vill göra ett bra jobb.”

Marie Hallander-Larsson, HR-direktör
Läs mer

Skatteverket

”Klassiska mätningar följer en organisationsstruktur. Vi jobbar alltmer agilt, teambaserat och tvärfunktionellt. Dialogen om en hållbar prestation kan användas i de tillfälliga grupper och projekt utanför linjeorganisationen där människor befinner sig och hjälpa till att tydliggöra vad gruppens uppdrag är.”

Daniela Eriksson, HR-direktör
Läs mer

SSG Standard Solutions Group

”Vi vill ha kompetenta medarbetare som kan ta beslut utifrån situationen och nära våra kunder. Det ligger väldigt nära den tillitsbaserade ledarskapsmodell Agerus har. På SSG har vi fastnat för tankarna om en hållbar prestationskultur som bygger på de grundläggande förutsättningarna och mänskliga basbehov som driver engagemang. Det är också mycket enkelt att ta till sig.”

Malin Lundgren, HR-chef
Läs mer


Utveckling sker i utbytet

Vår drivkraft är att hjälpa människor och organisationer utveckla förutsättningar, för vi vet att goda förutsättningar leder till hållbara prestationer och fantastiska resultat.

Ta kontakt så kan vi tillsammans fördjupa oss i hur man skapar en hållbar prestationskultur. Läs mer om Agerus här och följ oss gärna på LinkedIn

Här kan du alltid göra en snabbkoll över dina egna förutsättningar.


Kontakta oss för mer info