01
Gruppnära feedback
Ett fåtal frågor fångar gruppens erfarenheter av arbetet och de förutsättningar som påverkar möjligheten att lyckas.
Agerus Flow
Agerus Flow är ett återkommande digitalt stöd som hjälper chefer att förstå vad gruppen behöver för att prestera och samarbeta bättre.
Kort feedback från gruppen förädlas med stöd av Agerus forskning och kunskapsbas till konkreta insikter och ett steg-för-steg-underlag direkt till chefen.
Agerus Flow på 47 sekunder
Filmen visar hur gruppens återkoppling blir till datadrivna insikter och ett konkret underlag för nästa steg i vardagen.
Det här får ni
Flow samlar in det chefen behöver förstå, förädlar informationen och gör nästa steg tydligt – med liten administration för både chef och grupp.
Ett fåtal frågor fångar gruppens erfarenheter av arbetet och de förutsättningar som påverkar möjligheten att lyckas.
Återkopplingen bearbetas med stöd av Agerus forskning, metod och kunskapsbas för att rikta uppmärksamheten mot det som är viktigast.
Chefen får ett tydligt underlag med insikter, utvecklingsförslag och stöd för att föra arbetet vidare tillsammans med gruppen.
Det återkommande flödet sker digitalt via mejl eller sms och är utformat för att kräva så lite extra hantering som möjligt.
När passar Agerus Flow?
Flow passar grupper som behöver återkommande stöd för att upptäcka hinder, fokusera dialogen och utveckla arbetet i en hanterbar rytm.
Ge chefen regelbundna och relevanta signaler om vad gruppen behöver, utan ett omfattande analysarbete.
Synliggör oklarheter och brister innan de hinner växa till större problem för uppdrag, samarbete eller resultat.
Använd gruppens feedback och ett tydligt underlag för att samtala om det som faktiskt påverkar arbetet.
Arbeta med ett relevant område i taget och låt nästa återkoppling föra utvecklingen vidare.
Verksamhetsskap i ett återkommande flöde
Agerus Flow operationaliserar Verksamhetsskap® genom att återkommande fånga hur gruppens förutsättningar påverkar arbetet och uppdraget.
Gruppens återkoppling bearbetas med stöd av Agerus forskning, metod och samlade kunskap. Chefen får ett fokuserat underlag som visar var uppmärksamheten behövs och hur gruppen kan arbeta vidare.
När underlaget används i dialog blir återkopplingen en del av vardagens ledarskap. Gruppen kan tillsammans undanröja hinder, stärka sina förutsättningar och följa utvecklingen över tid.
På kort tid har arbetet enligt Agerus-metoden blivit en viktig del av vårt processystem.
Så går det till
Flow återkommer i utvecklingscykler och ger chefen ett konkret underlag att använda när gruppen behöver det.
Lägg till gruppens kontaktuppgifter och välj när den första utvecklingscykeln ska börja.
Gruppen svarar på ett fåtal frågor digitalt via telefon eller dator.
Återkopplingen bearbetas med stöd av Agerus forskning och kunskapsbas.
Chefen får ett konkret utvecklingsunderlag och tar nästa steg tillsammans med gruppen.
Produkt-FAQ
Öppna den fråga du vill fördjupa dig i.
Flow samlar återkommande in kort feedback om gruppens förutsättningar att prestera och samarbeta. Återkopplingen bearbetas till insikter och ett konkret underlag som skickas till chefen.
Du lägger till gruppens e-postadresser eller mobilnummer och väljer ett startdatum. Därefter sköter Flow utskick och återkommande utvecklingscykler digitalt.
Frågorna är få och går snabbt att besvara. Chefens huvudsakliga insats är att ta del av underlaget och använda det där dialog eller utveckling behövs.
Svaren sätts i relation till Agerus forskning, metod och kunskapsbas om förutsättningar för prestation. Resultatet förädlas till fokuserade insikter och förslag på nästa steg.
Flow är utformat för enkel användning via mejl och sms. Det återkommande flödet automatiseras och kräver liten löpande administration från chefen.