Ersätt medarbetarenkäten med något som faktiskt gör nytta
Agerus Flow samlar insikter från varje medarbetare och levererar underlag för kontinuerlig utveckling. Effekten är människor som mår bra, grupper som når sina mål och ett lönsamt företag.
70% Nöjdare kunder
58% Ökad prestation
36 % Bättre hälsa
Ersätt medarbetarundersökningen med något som faktiskt gör nytta
Agerus Flow samlar insikter från varje medarbetare och levererar underlag för kontinuerlig utveckling. Effekten är människor som mår bra, grupper som når sina mål och ett lönsamt företag.
Hur det går till
Tre återkommande steg som hanteras automatiskt i Agerus Flow:
1. Kartläggning
Agerus Flow samlar in data från arbetsgrupperna och håller koll på deras förutsättningar att lyckas med sina uppgifter.
2. Återkoppling
Chefen får återkoppling om hur det ser ut i gruppen samtidigt som medarbetarna får insikter och stöd för den personliga utvecklingen.
3. Teamutveckling
Agerus flow kombinerar insikter från den specifika arbetsgruppen med arbetslivsforskning och sammanställer underlag för utveckling i gruppen. Underlaget skickas direkt till chefens mejlkorg och är fyllt med dialogfrågor, tips och förslag på åtgärder.
– Den stora skillnaden är nog att man med Agerus-metoden känner att den ger ingångar att jobba med för att utveckla sakerna tillsammans. Många gånger möts vi av chefer som säger att de inte har tid med att mäta. Då påpekar jag alltid att Agerus-metoden fokuserar på själva kärnan i ledarskapet och din roll som chef.
Forskning som visar vägen.
Datadrivna insikter
för dialog
Genom att i realtid bevaka de faktorer som visat sig vara avgörande för prestation och välmående kan Agerus ersätta traditionella medarbetarundersökningar. Istället levereras insikter till både chef och medarbetare och när någonting behöver hanteras presenteras konkreta utvecklingsförslag.
"Hos oss på Systembolaget handlar ledarskap om att skapa rätt förutsättningar för sina medarbetare. Just därför passade Agerus med sitt fokus på uppdraget, förutsättningarna och dialogen så bra som stöd till våra ledare."
58%
Ökad prestation
36 %
Bättre hälsa
70%
Nöjdare kunder
Inget extra system att lära sig – låt cheferna fokusera på uppdraget
Agerus Flow kan levereras genom smarta uppmaningar och insikter direkt i varje chefs mailkorg och behöver inte lära sig något nytt system för att dra nytta av Agerus Flow.
Ledning och HR – samt chefer som vill – kan självklart analysera och prognostisera verksamhetens välmående och följa upp varje teams utveckling.
Forskning som visar vägen.
70% Nöjdare kunder
58% Ökad prestation
36 % Bättre hälsa
– Vi ville ha ett mät- och utvecklingsverktyg som ger ett mervärde i arbetsvardagen. Jag är glad att vi i hittade ett verktyg som trycker så hårt på delaktigheten, att känna till vårt uppdrag och vad våra mål är, säger Marie. För oss var det helt i linje med allt annat arbete vi har gjort.
Datadrivna insikter
för dialog
Genom att i realtid bevaka de faktorer som visat sig vara avgörande för prestation och välmående kan Agerus ersätta traditionella medarbetarundersökningar. Istället levereras insikter till både chef och medarbetare och när någonting behöver hanteras presenteras konkreta utvecklingsförslag.
Inget extra system att lära sig – låt cheferna fokusera på uppdraget
Agerus Flow kan levereras genom smarta uppmaningar och insikter direkt i varje chefs mailkorg och behöver inte lära sig något nytt system för att dra nytta av Agerus Flow.
Ledning och HR – samt chefer som vill – kan självklart analysera och prognostisera verksamhetens välmående och följa upp varje teams utveckling.
Boka möte med Elias Olofsson för att komma igång
Använd formuläret, eller kontakta Elias direkt komma igång med Agerus Flow.
Tel: +46 72 514 10 40
Mail: elias.olofsson@agerus.se
