Agerus flow hjälper dig som är chef att få gruppen att prestera och samarbeta mer effektivt.
Agerus Flow är assistenten som hjälper dig hitta vad som hindrar dina medarbetare från att prestera på topp, så att ni tillsammans kan undanröja hindren och förbättra gruppens resultat. Allt sköts automatiskt via e-post eller sms.
För chefen som inte riktigt hinner med allt och alla
Jobbar du hårt för att alla delar av ditt företag ska fungera utan gnissel? Kanske önskar du att lite mer skulle bli gjort utan dig eller att fler av dina medarbetare tog för sig lite mer?
Agerus Flow hjälper dig hitta vad som hindrar dina medarbetare från att prestera på topp, så att ni tillsammans kan undanröja hindren.
Bäst av allt? Du behöver ingen dyr konsult och du behöver inte avsätta massor av extra tid.
Agerus Flow är så nära ett självgående system för prestationsutveckling som du kan komma.
Fördelar med Agerus Flow
Ger dig precis den information du som chef behöver, direkt i din inkorg
Fångar upp oklarheter och brister i tid, innan ett projekt blir försenat, en kund blir missnöjd eller en nyckelmedarbetare slutar
Tydliga råd och tips för att steg-för-steg få bättre flyt på jobbet
Tidseffektivt, både för dig och för medarbetarna
Kräver ingen administration och ingen inloggning
Du behöver ingen dyr konsult. Du som chef kontrollerar hela processen.
Några framgångsrika organisationer som använder Agerus-metoden:
“For us, Agerus has been a tool to bring out a whole organizational change when we went from being five different, completely autonomous companies to becoming one company. Everyone was very confused at the beginning: who should do what and how to do things? In that situation, we needed a method where Agerus became the framework to get people working in the right direction.”
Marie Hallander LarssonHR Director, Akademiska hus
“Our leadership is very much based on a coaching approach where dialog is important. At Systembolaget, leadership is about creating the right conditions for your employees. That’s why Agerus, with its focus on the mission, the conditions and the dialog, fit so well as support for our leaders.”
Tobias FrohmDirector E-commerce, Systembolaget
“It is often the case that the management team receives a summary of the figures and then produces a list of measures. We want a different kind of leadership at the Swedish Tax Agency, where the leader’s task is to find the right conditions for their employees through everyday dialog.”
Daniela ErikssonHR Director, Swedish Tax Agency
“At Agerus, there was a lot that suited us when we started looking around. In the city, we talk about innovation, the importance of courage and we have introduced trust-based management. All this touches on the importance of a clear mission. We also found that the methodology interacted with our approach to people management. When we looked at the systemic aspects, we found the solution to be digital, simple and user-friendly.”
Åsa RimmenstedtHR Process Developer, City of Helsingborg
The big difference is probably that with the Agerus method, you feel that it provides inputs to work with to develop things together.
We often meet managers who say they don’t have time.
I always point out that the Agerus method focuses on the very core of leadership and your role as a manager.
Joakim PedersenHRBP, Teledyne Flir
Kom igång med tre enkla steg
Gratis. För alltid.
Att kunna göra ett riktigt bra jobb och samtidigt må bra är inte en kostnadsfråga – det är en rättighet. Därför erbjuder vi Agerus Flow kostnadsfritt. För alltid.
För att komma igång fyller du bara i dina uppgifter nedan, lägger till e-postadresser eller mobilnummer till dina medarbetare och anger startdatum. Det är allt!
Så här går processen till
Tre återkommande automatiska steg hjälper er utveckling
01
Insights about the group
Genom ett fåtal frågor samlar Agerus Flow feedback från arbetsgruppen. Frågorna besvaras i telefon eller dator och skickas till gruppen över mejl/sms.
02
Datadrivna insikter
Insikterna från gruppen körs genom Agerus omfattande databas och forskning för att generera ett pricksäkert underlag för varje grupp.
03
Underlag i inkorgen
Ett konkret underlag med en steg-för-steg guide om hur gruppen kan utvecklas skickas direkt till chefens inkorg.
Utvecklingsverktyg för ditt behov
Agerus Flow
Ett helautomatiserat verktyg för grupputveckling som driver gruppen framåt och genererar konkret stöd för utvecklingsarbetet.
0:-
För alltid!
Löpande kartläggningar av era förutsättningar
E-learning utbildning för utveckling på grupp- och individnivå
Efter att du signat upp får du direkt ett bekräftelsemejl. På det startdatum du valt kommer din arbetsgrupp att få ett introduktionsmejl som presenterar Agerus Flow och förklarar hur det fungerar. Redan dagen efter genomförs en första kartläggning av gruppens förutsättningar att prestera. Kort därefter får du som chef en återkoppling med insikter och rekommendationer kring gruppens nuläge och utvecklingspotential.
What do I need to do to get started?
Lägg till dina medarbetare i anmälningsformuläret: antingen med e-postadress eller med telefonnummer. Välj sen vilket datum du vill starta – så är ni igång.
Hur mycket tid behöver vi lägga för att se resultat?
Agerus Flow är väldigt tidseffektivt. Det tar bara någon minut för medarbetarna att svara på frågorna som skickas ut var tredje vecka. Som chef får du sedan en tydlig sammanställning som du kan ta till dig när det passar dig bäst. Om allt är bra, krävs ingen ytterligare insats, om du inte vill återkoppla resultatet till medarbetarna förstås!
Om du får besked om att medarbetarna på något sätt saknar något de behöver för att göra sitt jobb och prestera på topp får du konkreta förslag på åtgärder. Den tid du och gruppen sedan lägger på att adressera hur ni ska lösa eventuella brister kommer att vara väl investerad tid som får allt arbete att löpa på bättre framöver och som förbättrar era resultat. Med Agerus Flow behöver du inte lägga tid på något annat än det som faktiskt hindrar medarbetarna från att utföra sitt arbete på bästa sätt.
Hur kan Agerus Flow veta vad just vi behöver göra?
Agerus-metoden är baserad på forskning inom prestation, hälsa och ledarskap. Den har identifierat 5 faktorer som behövs för att en medarbetare ska prestera bra: engagemang, information, kompetens, mandat och ansvar. Varje frågebatteri som skickas ut riktar in sig på en av dessa 5 faktorer. Resultaten körs sedan mot vår vetenskapliga databas och konverterar det till konkreta steg-för-steg-underlag.
Allt baseras på vetenskap, bevisade historiska resultat och våra konsulters erfarenheter av att förbättra prestationer och resultat i många olika typer av verksamheter. Även om er verksamhet och era förutsättningar är unika för er, kommer Agerus-metoden att kunna hjälpa att prestera bättre. För dig som chef blir det som att ha en osynlig coach och assistent som hjälper dig ta tempen på verksamheten och fokuserar din uppmärksamhet på rätt saker.
Hur kan det vara gratis för alltid?
På Agerus tar vi ställning för ett bättre arbetsliv. Skenande sjukskrivningar och ökade klyftor mellan företag och medarbetare är skrämmande – och helt onödigt. Agerus Flow är vårt bidrag – ett kostnadsfritt verktyg som hjälper verksamheter att skapa rätt förutsättningar för prestation och välmående.
