Smidigt verktyg för chefer som vill optimera grupputveckling

Med stöd av arbetslivsforskning och en omfattande databas får du konkreta underlag för förbättringar. Vår helautomatiserade, administrationsfria lösning gör grupputveckling enklare än någonsin

Testa gratis!

Vi samarbetar med några av Sveriges största företag och organisationer!

Nu blir det enklare att vara ledare

Studier visar att medarbetares engagemang är skrämmande lågt och att mer än en tredjedel av människors potentialen brinner inne. Samtidigt skenar ohälsa och utbrändhet, inte minst bland chefer.

Nu gör vi det enklare att vara ledare. Med Agerus Flow får du insikter, underlag och steg-för-steg guider för att frigöra gruppens potential.

Automatiserad lösning som spar tid
Underlag och insikter direkt till inkorgen
Kräver ingen admin eller upplärning

70 % nöjdare kunder

Kunder älskar de som gör ett imponerande jobb!

58 % ökad prestation

Vår lösning gör det enklare att prestera på topp.

49 % ökad effektivitet

Genom förbättrat samarbete ökar vi också gruppeffektiviteten.

36 % bättre hälsa

…och vi gör det på ett sätt så att teamets hälsa förbättras!

En automatisk process som underlättar din vardag

Alla moment i Agerus Flow sköts automatiskt och utgår från läget i gruppen. Insikter och underlag baseras på vår forskning, omfattande databas och det unika läget i just er grupp.

01
Insikter om gruppen

Agerus Flow samlar feedback från teamet och genererar insikter om gruppens förmåga att prestera.

02
Konkret underlag

Du får konkret underlag med steg-för-steg guide om hur gruppen kan utvecklas.

03
Utvecklingsmotor

Momenten är återkommande och sker automatiskt över mejl och sms. Du och gruppen behöver inga inlogg eller admin.

Testa gratis!
”Agerus har för oss varit ett verktyg för att få ut en hel organisationsförändring när vi gått från att vara fem olika, helt autonoma bolag till att bli ett företag. Alla var väldigt förvirrade i början: vem ska göra vad och hur ska man göra saker? I det läget behövde vi en metod där Agerus blev ramverket för att få medarbetarna att jobba i rätt riktning.”
Marie Hallander LarssonHR-direktör, Akademiska hus
”Vårt ledarskap bygger mycket på ett coachande förhållningssätt där dialogen är viktig. Hos oss på Systembolaget handlar ledarskap om att skapa rätt förutsättningar för sina medarbetare. Just därför passade Agerus med sitt fokus på uppdraget, förutsättningarna och dialogen så bra som stöd till våra ledare.”
Tobias FrohmDirektör E-handel, Systembolaget
”Ofta är det så att ledningsgruppen får en sammanställning av siffrorna och därefter tar fram en åtgärdslista. Vi vill ha ett annat ledarskap på Skatteverket där ledarens uppgift är att genom dialog i vardagen hitta rätt förutsättningar för sina medarbetare.”
Daniela ErikssonHR-direktör, Skatteverket
”Hos Agerus fanns väldigt mycket som passade oss tyckte vi när vi började omvärldsbevaka. I staden talar vi om innovation, vikten av mod och vi har infört tillitsbaserad styrning. Allt det här tangerar hur viktigt det är med tydligt uppdrag. Vi tyckte också att metoden samspelade med vår syn på medarbetarskap. När vi sedan tittade på det systemmässiga fastande vi för att lösningen är digital, enkel och användarvänlig.”
Åsa RimmenstedtHR Processutvecklare, Helsingborgs Stad
Den stora skillnaden är nog att man med Agerus-metoden känner att den ger ingångar att jobba med för att utveckla sakerna tillsammans. Många gånger möts vi av chefer som säger att de inte har tid. Då påpekar jag alltid att Agerus-metoden fokuserar på själva kärnan i ledarskapet och din roll som chef.
Joakim PedersenHRBP, Teledyne Flir

Testa gratis i 3 månader – ingen bindningstid

Med tre enkla steg kan du komma igång med Agerus Flow i din arbetsgrupp – gratis! Ange uppgifter om dig, e-post eller telefonnummer till ditt team (delar av eller hela gruppen) och välj när du vill börja.
Gratisperioden sträcker sig tre månader.

Vanliga frågor FAQ

Rulla till toppen